为进一步促进各部门改进工作作风，提高工作效率，明确牵头部门、责任部门等主体工作职责，扎实推进学校各项工作任务按期、按质完成，结合工作实际，建立学校各部门协同联动工作机制。

一、工作目标

1.部门联动，合力推进。强化组织协调，加强横向、纵向协调联动，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的工作新格局。

2.强化措施，开拓创新。坚持真抓实干，创新方式方法，加强相关部门间的沟通衔接，及时协商解决工作任务中的共性问题和突出问题，切实推进学校各项工作按期完成。

3.健全制度，注重实效。建立健全部门协同联动工作制度，明确责任分工，细化工作任务，及时跟踪工作任务推进情况，不断总结经验，建立完善长效机制。

二、工作职责

（一）牵头部门

1.全面负责由本部门牵头的各项工作任务，在完成工作任务中负总责；

2.根据工作任务完成实际需要，由牵头部门召集相关责任部门，按照部门职责统筹制定任务分解表，分配具体工作任务，明确具体内容、完成期限等；

3.负责对工作任务的全面统筹，协调责任部门之间的工作协同配合；

4.负责工作任务的整体报告、总结等材料的起草工作；

5.负责督促责任部门按期、按质完成工作任务；

6.负责向校党委、行政汇报工作任务开展和完成情况;

7.负责对工作任务完成过程中各责任部门工作情况的汇总，并视工作需要向纪委办公室上报结果。

（二）责任部门

1.全面负责牵头部门分配的工作任务，对分配的工作任务负全责；

2.认真配合牵头部门开展工作，按照要求及时将分配的工作任务按期、按质上交牵头部门；

3.在完成分配的工作任务过程中，如需要其他相关部门配合完成工作，由责任部门负责统筹协调；

4.负责分配的工作任务中包含的子报告、总结等材料的起草工作。

三、工作机制

（一）建立部门间的长效合作机制

扎实推进工作任务的开展，将涉及多部门共同完成的工作任务作为一项长期有效的工作来抓。在合作机制中，各部门要各司其职，依法履职，协调配合，相互支持，形成工作合力，共同推进工作任务的完成。

（二）建立信息沟通机制

加强部门间信息沟通，由牵头部门向各部门通报工作进展情况，各部门应及时沟通相关工作情况，实现信息互通互享。针对工作推进中出现的新情况、新问题，及时共同研究，达成共识，强力推进。

（三）建立重大问题协商机制

当在工作任务推进中遇到重大、疑难问题时，由牵头校领导（必要时校主要领导）统筹，会同各责任部门进行及时沟通协商，研究解决措施，确保工作任务顺利推进，并及时总结经验。

（四）建立监督检查机制

建立监督检查机制，由校办公室会同纪委办公室对涉及多部门的重大事项进行跟踪问效、督查督办，必要时予以问责，确保各项措施落实到位，确保协同联动机制高效运行。