加强组织领导。成立以省长为组长的就业工作领导小组，加强就业工作组织领导，组织召开全省就业工作会，专题研究部署就业工作。畅通教育、人社等部门沟通交流渠道，在定期会商、信息直报、就业服务、跟踪评价等方面强化协作。坚持高校就业“一把手”工程，完善“学校—院系—辅导员”三级联动工作机制。加强就业工作队伍建设，把就业创业指导教师纳入高校职称评审序列，不断提升指导教师服务能力和水平。

强化政策保障。省政府出台dafa888娱乐场_bob体育客户端-下载*官网进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知、“十三五”促进就业规划等文件，涵盖50多项具体措施支持就业。省直相关部门积极完善配套政策，出台dafa888娱乐场_bob体育客户端-下载*官网进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见、高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法等，对到基层偏远艰苦地区就业的高校毕业生进行学费补偿，鼓励支持高校毕业生到基层就业。

加大资金支持。对高校投入就业工作经费提出明确要求，规定不低于当年所收学费总额的1%。据统计，高校投入就业的年度经费超过6000万元。每年投入1500万元专项经费，支持大学生学科技能竞赛。开展困难毕业生群体帮扶，为2.8万余名困难毕业生发放求职创业补贴2800余万元。核准落实高校校园就业市场补贴，补贴金额达千万元。

创新工作模式。坚持就业和创新创业相结合，落实创新创业政策，搭建创新创业实践平台，近5年全省共有5500余名高校毕业生自主创业。坚持就业市场和国家战略需求相结合，组织开展服务“五大发展”美好安徽建设系列省级校园招聘活动，优先向国家和省重大战略、重点项目输送人才。坚持就业状况和招生计划相结合，建立招生计划测算数学模型，把毕业生就业状况纳入招生计划测算指标，不断深化就业状况对专业结构、人才培养方案的反馈作用。坚持就业服务和扶贫助困相结合，针对建档立卡家庭等群体，开展“一生一策”就业帮扶，组织专场招聘活动，多渠道推荐就业信息，着力促进困难毕业生群体就业。坚持有形市场和无形市场相结合，举办各类校园招聘，开展网络招聘活动，利用微信、QQ等平台精准推送就业信息。坚持工作联动和信息共享相结合，通过教育、人社等部门密切协作，合力推动高校毕业生就业工作。取消困难生求职补贴、校园就业市场补贴的纸质申请材料，根据实名制自动匹配教育、人社等部门数据，简化中间环节和流程，提高服务效率。

严格就业管理。把就业工作纳入省委对高校领导班子综合考核指标，压实工作责任。实名制登记毕业生就业状况，常态化核查就业数据，对就业数据存在问题的高校开展精准督查。完善就业工作监测指标体系，加强过程管控，在重点时段进行周报告、旬通报、月调度。每年对高校就业工作开展情况进行测评，并将结果全省通报，促使高校规范开展就业工作。

来源：教育部网站